Ingenieur | Führungskraft | Business Coach | Familienvater
Hallo, ich bin Jan.
Ich arbeite seit 2012 als Ingenieur in Entwicklungsbereichen eines großen internationalen Technologieunternehmens in der Region Stuttgart. Den Schritt in die Führung kenne ich aus eigener Erfahrung: Nach fünf Jahren als Teamleiter (2020–2025) habe ich Ende 2025 die Rolle des Gruppenleiters übernommen. In meiner täglichen Arbeit ist mir die persönliche Weiterentwicklung meiner Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen.
Im Rahmen meiner eigenen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung von Schule, über Ausbildung als Fertigungsmechaniker und Maschinenbaustudium bis jetzt habe ich unzählige Entscheidungen bewusst und unbewusst getroffen, welche mich dorthin geführt haben wo ich nun stehe.
Ich habe festgestellt, dass manche Entscheidungen weniger rational aber dafür emotional getroffen wurden. Manchmal treibt einen auch nur ein Gefühl um etwas ändern zu wollen, aber man erkennt nicht was. Hier ist Klarheit und der bewusste Umgang mit den eigenen Wünschen, Werten und der aktuellen Lebensphase wichtig.
Im Laufe dieser Erfahrungen habe ich Coaching als wirkungsvolles Werkzeug kennengelernt und mich dazu entschieden eine Weiterbildung als Systemischer Business Coach zu absolvieren. Mit dieser Kompetenz möchte ich andere Menschen weiterbringen und unterstützen, Entscheidungen zu treffen und Problemstellungen aufzulösen. Aus meiner Sicht ist Coaching heute ein wichtiges Instrument um Menschen im (Berufs-)Leben zu begleiten und auf die volatile (Berufs-)Welt vorzubereiten.
Meine Vision
Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie herausfordernd und volatil das technische Projekt- und Konzernumfeld sein kann.
Meine Vision ist es daher, Ingenieur:innen und technische Fachkräfte in jeder Phase ihrer Laufbahn dabei zu unterstützen, dieser Dynamik mit innerer Klarheit zu begegnen. Ich möchte Fachkräfte davor bewahren, sich in Phasen der Unentschlossenheit zu verlieren, und sie stattdessen begleiten, von Anfang an die richtigen Weichen zu stellen, sicher Entscheidungen zu treffen und – besonders beim Schritt vom Experten zur Führungskraft – ein System zu finden, das perfekt zu ihren Werten, Fähigkeiten und ihrer aktuellen Lebensphase passt
.
Das Logo
Die Glühbirne ist Symbol für die Klarheit, diese mag in manchen (Lebens-)Bereichen nicht gegeben (angeknackst) sein. Der Kompass ist Symbol für die Richtung und den Weg für welchen wir uns im (Berufs-)Leben entscheiden. Die Farben symbolisieren die verschiedenen Persönlichkeiten nach dem DISG Modell mit welchen wir uns auseinandersetzen.
